ASPREJU Y LAMINACIONES DE LESACA
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ASPREJU, la Asociación de Prejubilados y Jubilados de
A.H.V. tal y como viene haciendo los años anteriores para el año 2023 ha
editado un calendario de bolsillo donde la imagen que aparece corresponde a la
antigua “Laminaciones de Lesaca”, hoy “ArcelorMittal Lesaka”. Este es su pasado y su presente:
El 16 de junio de 1958 la antigua empresa de Pasajes
Ancho "PLANEADOS METALICOS", dedicada principalmente al aplanado de
bidones y otras clases de chatarras, cambia su razón social, construyendo en
Lesaka la nueva empresa denominada "LAMINACIONES DE LESACA S.A." La
empresa "Planeados Metálicos" estaba liderada por el ingeniero
catalán José Luis Bárez Fisa, acompañado por los hermanos Federico y Ramón
Lilly dueños de un lavadero de minerales en Lesaka, junto a Juan Lizarriturri,
fabricante de los célebres jabones “El Lagarto”. Siendo los bidones de chapa
corrugada la materia prima donde se recibía el material para la fabricación de
los jabones y a su vez la materia reciclada.
En esta década de los 60, a Laminaciones se incorporan las filiales: Pesa de Madrid, Industrias Cusi de Barcelona e Imcasa de Castellón y se decide la creación de una red de Almacenes repartidos estratégicamente en la península. A finales de esta década se inicia la inversión en la planta de la 1250 de Lesaka y sus líneas de laminado en frío y galvanizado, siendo la primera bobina laminada en junio de 1972. En la planta de Legasa, a su vez, la inversión se dedica en una la línea de pintura y su perfiladora, todo esto acompañado de la creación de la división Perfiles y Cubiertas.
"Laminaciones de Lesaca" nace con el proyecto de producir 70. 000Tn.año y supone la creación de 200 puestos de trabajo. Estas previsiones son superadas con creces a lo largo de estos 50 años. A través de sucesivas transformaciones en las instalaciones, la capacidad de producción se sitúa cerca de las 800 mil de toneladas, llegando a dar empleo a casi 2.500 trabajadores.
A nivel de representación laboral, el 26 de enero de 1962 queda constituido el primer Jurado de Empresa, bajo la tutela de la Junta Provincial de Sindicatos. En el año 1964, en un pionero pacto de empresa, la jornada laboral anual queda establecida en 2.280 horas y el salario medio de un peón en 26.956 pesetas anuales.
El 27 de noviembre del año 1973, Altos Hornos de Vizcaya compra "Laminaciones de Lesaca". En el periodo que va desde esta adquisición hasta el año 1992 se potencia la empresa con inversiones en las plantas de Zalain y Legasa. En Lesaka se acomete la renovación del Galvanizado y la ampliación de la línea de Electrodeposición, además de mejorar la Red Comercial.
Para asumir la Dirección de "Laminaciones de Lesaca", AHV nombró gerente de la empresa a Fernando Capelastegui, ingeniero de sobrada experiencia en la factoría de Etxebarri de Bilbao. Coincidió su llegada con la huelga del año 1973, iniciada esta por la ruptura de las negociaciones por un convenio justo. Durante el transcurso de su mandato demostró sobradamente la fama de hombre duro que le acompañaba. Con él se incorporaron en puestos directivos los ejecutivos, Javier Pérez Agote y Julen Oyarzabal.
La compra por parte de AHV coincide con la época de bonanza económica en la zona y en la empresa. Entre el trabajo directo y el inducido, Laminaciones crea empleo para alrededor de 4.000 personas. Sin olvidar que muchas de las conquistas obreras pasaron por largos periodos de huelgas en la década de los 70.
La última gran huelga, la del año 1980, duró 71 días. El origen de esta huelga estuvo en el desacuerdo por la firma del Acuerdo Marco Interconfederal, suscrito por la C.O.E. y los sindicatos UGT y USO, el cual imponía unos topes salariales. Durante el periodo de huelga, los trabajadores ocuparon la Sede del Consejo General Vasco en Donostia y se retuvieron en las oficinas de AHV a sus directivos, todo esto previo al cierre patronal. La consecuencia más positiva de esta huelga estuvo en el logro de la tan sentida equiparación con Bandas de Etxebarri, siendo la subida salarial de un 10%.
El día anterior a su finalización, el 6 de mayo, ETA ametralla el domicilio de Julen Oyarzabal, director gerente de "Laminaciones de Lesaca".
Las huelgas de los años 1972 y 1973, en ausencia de los sindicatos tradicionales, fueron dirigidas por las comisiones obreras, artífices en aquel tiempo de la lucha de los trabajadores por conseguir unas condiciones laborales y un salario dignos. Con el añadido que la situación político-social que se vivía en Euskadi, en pleno enfrentamiento con el gobierno franquista, tenía una repercusión directa en la actividad laboral. La huelga del año 1973 tuvo una duración de 80 días y se saldó con el despido de 32 trabajadores. Entre sus reivindicaciones destacaba la negativa a trabajar en régimen de correturnos.
Posteriormente, en el año 1977, y después de 37 días de huelga, se consiguió la readmisión de todos los despedidos anteriores, tanto por motivos sindicales como políticos. La huelga del año 1978, con 17 días de paro, tiene que ver con la firma de los Pactos de la Moncloa y, por fin, la del año 1979 en la que, tras 56 días, los trabajadores con su lucha consiguen un aumento salarial de 9 puntos por encima del tope impuesto por el Gobierno y, no menos importante, la readmisión de un trabajador disminuido físico, a causa de un accidente laboral.
En julio del año 1991 se constituye oficialmente "CSI Corporación de la Siderurgia Integral", que recoge el holding siderúrgico entre ENSIDESA y AHV. A partir de este momento se prepara un nuevo Plan de Competitividad para las empresas siderúrgicas públicas. El proyecto, bajo el auspicio del gobierno socialista de Felipe González, sale a la luz en enero del año 1992.
A consecuencia de la aplicación de dicho plan se produce el 9 de octubre del mismo año la “Marcha de Hierro”, en la que cerca de 500 trabajadores vascos y 244 asturianos recorren las carreteras que comunican el País Vasco y Asturias con Madrid durante 19 días. Al final de la primera etapa en Laudio, se incorporaron 20 trabajadores de Laminaciones y otros 5 de Perfisa a la columna de sus compañeros. Serán cuatrocientos kilómetros a pie en protesta por el plan de reconversión de la siderurgia integral.
El 8 de febrero del año 1995 se forma un nuevo grupo siderúrgico, “CSI Corporación Siderúrgica", que engloba tres nuevas sociedades: "CSI Planos", "CSI Productos Largos" y "CSI Transformados", siendo esta última la suma de Laminaciones de Lesaca, filial de AHV, y Perfisa, que era filial de Ensidesa. En esta nueva sociedad se establecen cuatro líneas de negocio: Tubulares, Laminación, Construcción y Distribución.
El 3 de marzo del año 1996 el PP gana las elecciones generales y el julio del año 1997, a raíz de la privatización de CSI Corporación Siderúrgica por parte de ese gobierno, nace "Aceralia Corporación Siderúrgica" y la anterior "CSI Transformados" pasa a denominarse "Aceralia Transformados S.A." Empresas españolas como Aristrain y Gestamp-Gonvarri entran a formar parte del nuevo proyecto que componía Aceralia.
El 18 febrero del año 2002, de la unión de la compañía española Aceralia, la francesa Usinor y la luxemburguesa Arberd nace Arcelor. La nueva denominación pasará a denominarse "Arcelor SSC España S.A." Se comienza a padecer la filosofía empresarial dictaminada desde Luxemburgo y, fruto de ello, es la venta de Zalain al grupo Condesa, (hoy de nuevo en manos de Mittal). Es durante el año 2006 cuando se empieza a vislumbrar un plan de reorganización interna, tanto socio laboral como industrial, acorde con la nueva forma de gestión de la empresa.
A comienzos del año 2006, la compañía Mittal Steel anuncia una Oferta Pública de Adquisición sobre Arcelor. Tras diversos acontecimientos, a finales del año 2007 se crea la Sociedad ArcelorMittal, siendo la nueva denominación "ArcelorMittal Lesaka S.A."
Aurelio Gutiérrez Martín de Vidales
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